Gothaer PKV Beitragserhöhung 2024 / Beitragsanpassung PKV

Diese Tarife der Gothaer können zum 01.01.2024 eine Beitragsanpassung erhalten

Geschlossene Tarife

Kompakttarife:

• AS-Tarifreihe (AS0, AS1, AS2, AS3)
• B-Tarifreihe (BSS)
• E-Tarifreihe (ES)
• G-Tarifreihe (GGS, GS 0, GS 1, GS 2, GS 3, GS 4)
• K-Tarifreihe (KG, KG V)
• MAX-Tarifreihe (MAX 1, MAX 2, MAX Plus)
• Medi-Tarifreihe (MediAktiv, MediComfort, MediStart 1BO, MediStart 1SB, MediStart 2BO, MediStart 2SB, MediVita 250, MediVita 500)

Ambulante Tarife:

• A-Tarifreihe (A1 0, A1 1, A1 2, A1 3, A1 4, A2 1)

Stationäre Tarife:

• Medi-Tarifreihe (MediClinic, MediClinic 1, MediClinic 2, MediClinic U)
• S-Tarifreihe (S1, S2, S3, SE1, SE1 V, SE2, SE2 V, SEA100, SEA100 V, SEK, SEK V)

Dentale Tarife:

• Medi-Tarifreihe (MediVita Z 70, MediVita Z 90)
• Z-Tarifreihe (Z 1, Z 2, ZS 100, ZS 60, ZS 80)

Offene Unisex-Tarife

Ist die PKV der Gothaer noch fit für‘s Rentenalter?

Kurz gesagt: Ja! Die Gothaer sorgt mit verschiedenen Sicherungsmechanismen rechtzeitig für bezahlbare Beiträge im Rentenalter. Zum Einen sind dies die gesetzlichen Vorkehrungen (Altersrückstellungen, gesetzlicher Zuschlag, Tarifwechsel nach §204 VVG, Sozialtarife) und zum Anderen die optionalen Beitragssicherungsmöglichkeiten (Krankentagegeld, Beitragsentlastungstarif).

Die Gothaer darf den Beitrag zur PKV nur dann erhöhen, wenn die tatsächlichen Ausgaben die kalkulierten Werte um mindestens 10% übersteigen bzw. wenn die Lebenserwartung stark ansteigt. Mit einer Beitragserhöhung wird dann dafür gesorgt, dass die Gesundheitsausgaben langfristig finanziert werden können.

Um zu erörtern, ob Ihr Tarif in den letzten Jahren überdurchschnittlich erhöht wurde, ist eine langfristige Betrachtung wichtig. Liegt die Durchschnittserhöhung über die letzten 10-15 Jahre bei 2,5% – 3,5%, entwickelt sich Ihre PKV wie erwartet.

Warum kommt es zu Beitragssteigerungen in der Gothaer PKV?

Dass mit Erhöhungen zu rechnen war / ist, sollte mit den Kostensteigerungen in allen Sektoren leicht zu verstehen sein. Hauptverantwortlich für Beitragsanpassung in der PKV sind die Inflation, die steigende Lebenserwartung, der medizinische Fortschritt, der Niedrigzins und die kleiner werdenden Kollektive (Versichertengruppen) aufgrund von Kündigung, Tod und Tarifwechsel.

Interner Tarifwechsel: Beitragssenkung innerhalb der Gothaer PKV

Ein brandaktueller Fall aus Juni 2023 ist vor wenigen Wochen zum Abschluss gekommen. Herr S. hat sich mit der Tarifkombination GS 3, SE1, SEA100, ZS 80 an uns gewandt. Sein Beitrag erschien ihm nach 40 Jahren Vorversicherungszeit doch etwas zu hoch. Im Juni 2023 hat er 779,57€ monatlich bezahlt. So sah sein alter Vertrag aus:

Wir sind mal wieder fündig geworden! Innerhalb der Gothaer konnten wir einen Tarif finden, der nicht nur den Beitrag um knapp 41% senkt, sondern auch die Leistung erhöht. So sieht der neue Vertrag aus:

Hierbei handelt es sich natürlich nur um einen kleinen Ausschnitt. Diese Leistungen wurden durch den Tarifwechsel verbessert:

Wichtige Leistungen, die bereits im Vorvertrag abgesichert waren, bleiben uneingeschränkt erhalten:

• 1-Bett / 2-Bett-Zimmer & Chefarzt im Krankenhaus
• Freie Arztwahl (kein Primärarzt)
• 80% – 90% für Zahnersatz und 100% für Zahnbehandlung
• 100% für Arznei- und Verbandmittel

Der Beitrag konnte auf 450,45€ gesenkt werden. Damit spart sich Herr S. 329,12€ monatlich. Dies entspricht einer Jahresersparnis in Höhe von 3.949,44€.

Wenn auch Sie schon länger bei der Gothaer versichert sind, empfehlen wir eine unverbindliche Überprüfung Ihrer PKV auf hausinterne Optimierungsmöglichkeiten. Das Ergebnis spricht für sich!

Fazit / Handlungsempfehlung

Die Gothaer hat erst 2023 neue PKV-Tarife auf den Markt gebracht. Diese bieten neue Optionen für potentielle Tarifwechsel zur Senkung der Monatsprämie.

Mit einem internen Tarifwechsel können Sie Ihren Beitrag um bis zu 47% bei gleichem Leistungsniveau senken.

Was Ihnen nichts bringen wird:

Eine Klage auf Rückzahlung der „zu viel gezahlten Beiträge“ verläuft zu 95% im Sande. Weshalb das so ist, verraten wir Ihnen in unserem Artikel zu unwirksamen Beitragsanpassungen.

Den Anbieterwechsel streichen Sie bitte ebenfalls schleunigst aus dem Gedankenrepertoire. Er geht in aller Regel mit zu vielen Nachteilen einher:

– Verlust der Altersrückstellungen

– Neue Gesundheitsprüfung

– Neue Wartezeiten / Leistungsstaffeln

– Neue Berechnungsgrundlagen (Rechnungszins)

– Höheres Eintrittsalter

Ein Wechsel der Gesellschaft kommt ausschließlich dann in Frage, wenn:

– Sie das 55. Lebensjahr noch nicht vollendet haben

– Sie nicht länger als 7 Jahre bei der Gothaer versichert sind

– Sie kerngesund sind und innerhalb der letzten 5 Jahre keine Behandlungen stattgefunden haben.

Last but not least – die Tarifwechselangebote der Gothaer. Mehr als einen kurzen Blick sind die Vorschläge in der Regel nicht wert. Das liegt daran, dass es sich hierbei ausschließlich um standardisierte Angebote handelt, welche nichts mit Ihrer persönlichen Situation sowie Ihrem Leistungsempfinden zu tun haben. Neben fehlender Transparenz werden Ihnen viele Tarife vorenthalten, sodass Sie nicht wissen können, ob es nicht doch noch eine günstigere Alternative innerhalb der Gothaer gibt.

Fragen Sie noch heute Ihr unverbindliches Tarifwechselgutachten an und senken Ihren Beitrag spürbar.